相談について

こんな決めつけありませんか？

労働時間削減対策は残業が多い会社だけに限りません

☑　残業45時間／月で80時間／月はないから関係ないと思っていませんか？

☑　残業時間の多い社員がいたら設備投資して残業を減らしますか？意識改革をしますか？

☑　残業を減らす、有給休暇を取得するなんて無理と思っていませんか？

☑　有給休暇取得で売上が下がると思っていませんか？

☑　残業代を支払えば残業があってもいいと思っていませんか？

非正規雇用が多い会社は今から同一労働同一賃金対策をご検討ください

☑　労働条件通知書は作成していますか？

☑　業務内容は明確ですか？

☑　通勤手当を支給していますか？

☑　調整手当等の曖昧な支給内容の手当はありませんか？

非正規雇用の労働条件を改善することが人手不足対策へと繋がっていきます！！